Nous accompagnons les entreprises
qui souhaitent mobiliser leurs collaborateurs en vue d’une meilleure performance.
Nous activons pour cela
les ressources de la créativité.
a été avocate avant de devenir directrice juridique social de France Télévisions.
Diplômée des ateliers Varan, elle est également réalisatrice.
est avocat et écrivain. Publié aux éditions du Seuil, il travaille depuis plusieurs années sur l’impact de l’écriture sur le bien‑être.
Nous avons tous les deux un profil hybride.
En 2012, à la suite d’un projet artistique commun, nous avons pris conscience de la plus-value de la créativité dans nos vies professionnelles.
C’est ainsi que nous avons élaboré la méthode GIBRALTAR, qui consiste à utiliser les étapes clefs du processus créatif pour répondre à des enjeux professionnels.
En 2016, après avoir expérimenté cette méthode, nous avons créé l’Agence GIBRALTAR
L’Agence GIBRALTAR tire son nom de cette ville frontière entre deux mondes : elle symbolise son ambition de créer au quotidien des ponts (symboliques, humains et opérationnels) pour renforcer la place de chacun en entreprise.
Nous partageons avec nos clients la conviction qu’il s’agit là d’enjeux forts pour l’entreprise, car ce sont des leviers de performance économique.
Pour répondre à ces enjeux, nous utilisons la créativité et le story telling.
Les salariés sont invités à collaborer à une expérience artistique, puis à faire le lien entre ce qu’ils ont éprouvé et leur pratique professionnelle.
L’agence GIBRALTAR
est un organisme
de formation
référencé Datadock.
Nous proposons
des conférences sur
des parcours atypiques
ou des sujets
contemporains.
L’Agence GIBRALTAR utilise notamment les codes du roman et du documentaire pour concevoir des outils de communication sur mesure.
Des « déambulations en entreprise » pour se réapproprier les lieux
Des « ponts photographiques » pour accompagner un déménagement
Des « films créatifs » afin d’apprendre à mieux travailler ensemble
Des « dîners de l’échec » pour booster l’innovation
Des « portraits silencieux » qui mettent l’humain au coeur de l’entreprise
Des « bals du silence » en guise d’ice breaking
( Les dispositifs GIBRALTAR sont tous protégés )
L’agence GIBRALTAR a modélisé les étapes clefs du processus créatif et procède par analogie.
POUR CRÉER, IL FAUT :
TRANSPOSÉ À LA VIE PROFESSIONNELLE, CELA PERMET DE :
De manière opérationnelle, nous intervenons à trois niveaux :
Nous concevons des dispositifs sur mesure en fonction de la problématique de l’entreprise et des idées exprimées par les directions concernées.
Nous mettons en place les conditions nécessaires pour susciter la confiance des participants.
Nous les amenons à faire le lien entre ce processus créatif et les enjeux de l’entreprise.
Nous faisons la synthèse de l’expérience et organisons une restitution auprès des participants et des directions commanditaires.
Nous mettons en place des outils qui permettent d’en analyser les impacts.