Nous accompagnons les entreprises
qui souhaitent mobiliser leurs collaborateurs en vue d’une meilleure performance.

Nous activons pour cela
les ressources de la créativité.

QUI SOMMES-NOUS ?

MARINE DE ROYER

a été avocate avant de devenir directrice juridique social de France Télévisions.
Diplômée des ateliers Varan, elle est également réalisatrice.

MATHIEU SIMONET

est avocat et écrivain. Publié aux éditions du Seuil, il travaille depuis plusieurs années sur l’impact de l’écriture sur le bien‑être.

Marine de Royer, Mathieu Simonet Marine de Royer, Mathieu Simonet

Nous avons tous les deux un profil hybride.

En 2012, à la suite d’un projet artistique commun, nous avons pris conscience de la plus-value de la créativité dans nos vies professionnelles.

C’est ainsi que nous avons élaboré la méthode GIBRALTAR, qui consiste à utiliser les étapes clefs du processus créatif pour répondre à des enjeux professionnels.

En 2016, après avoir expérimenté cette méthode, nous avons créé l’Agence GIBRALTAR

L’Agence GIBRALTAR tire son nom de cette ville frontière entre deux mondes : elle symbolise son ambition de créer au quotidien des ponts (symboliques, humains et opérationnels) pour renforcer la place de chacun en entreprise.

NOTRE OFFRE

Mobiliser les collaborateurs

  • Permettre à tous d’identifier ses moteurs d’enthousiasme
  • Booster les organisations en favorisant le travail collaboratif
  • Travailler sur les vertus de l’expérimentation
  • Valoriser les équipes et le patrimoine de l’entreprise

Nous partageons avec nos clients la conviction qu’il s’agit là d’enjeux forts pour l’entreprise, car ce sont des leviers de performance économique.

Pour répondre à ces enjeux, nous utilisons la créativité et le story telling.

Des workshops creatifs

Les salariés sont invités à collaborer à une expérience artistique, puis à faire le lien entre ce qu’ils ont éprouvé et leur pratique professionnelle.

Des formations

L’agence GIBRALTAR
est un organisme
de formation
référencé Datadock.

Des conférences inspirantes

Nous proposons
des conférences sur
des parcours atypiques
ou des sujets
contemporains.

Des outils de communication interne originaux

L’Agence GIBRALTAR utilise notamment les codes du roman et du documentaire pour concevoir des outils de communication sur mesure.

Liste non exhaustive de dispositifs
mis en place :

Des « déambulations en entreprise » pour se réapproprier les lieux

Des « ponts photographiques » pour accompagner un déménagement

Des « films créatifs » afin d’apprendre à mieux travailler ensemble

Des « dîners de l’échec » pour booster l’innovation

Des « portraits silencieux » qui mettent l’humain au coeur de l’entreprise

Des « bals du silence » en guise d’ice breaking

( Les dispositifs GIBRALTAR sont tous protégés )

Le bal du silence

NOTRE MÉTHODE

L’agence GIBRALTAR a modélisé les étapes clefs du processus créatif et procède par analogie.

POUR CRÉER, IL FAUT :

  • Partir de soi, d’une envie profonde
  • S’inspirer de son environnement se l’approprier, le transformer
  • Explorer et savoir échouer
  • Savoir réussir

TRANSPOSÉ À LA VIE PROFESSIONNELLE, CELA PERMET DE :

  • Travailler l’intelligence émotionnelle
  • Travailler l’intelligence collective
  • Travailler l’incertitude et l’audace
  • Travailler sur la fierté du résultat

NOTRE INTERVENTION

De manière opérationnelle, nous intervenons à trois niveaux :

LA CO-CONSTRUCTION :

Nous concevons des dispositifs sur mesure en fonction de la problématique de l’entreprise et des idées exprimées par les directions concernées.

L’ACCOMPAGNEMENT :

Nous mettons en place les conditions nécessaires pour susciter la confiance des participants.

Nous les amenons à faire le lien entre ce processus créatif et les enjeux de l’entreprise.

L’ANALYSE :

Nous faisons la synthèse de l’expérience et organisons une restitution auprès des participants et des directions commanditaires.

Nous mettons en place des outils qui permettent d’en analyser les impacts.

NOS RÉFÉRENCES

Crédit Agricole, MyLittleParis, Renault, Bayard, ACCORD, Clarins